Q&A

Q.研修制度などの制度はどのようになっていますか?
A.入社年数や職位に応じて、会社及び本人の希望する外部研修を受講してもらいます。例として、技術職の社員には床上クレーン研修、中堅社員や管理職を対象とした階層別研修などがあります。


Q.資格取得に関しての制度の内容はどのようなものですか?
A.会社が規定する資格を取得し、それに応じて報奨金を支給します。例えば、危険物取扱者乙種であれば1万円を支給します。規定している資格と報奨金に関しては、説明会の際に希望があればご説明します。また、取得にかかる受験費用なども会社で負担します。


Q.年次有給休暇の制度はどのようになっていますか?
A.初年度は10日(年度途中に入社の方は、この限りではありません)を支給し、2年目は11日、3年目は12日と増えていき、最大20日を付与します。また、余った有給休暇次年度に繰り越すことができ、最大で40日間保持できます。ます。加えて、夏季休暇は7~9月中に4日間取得できます。年末年始の休暇は、12/29~1/3までとなります。


Q.住宅手当はどのくらい補助してもらえるのですか?
A.支給する条件として、勤務地に対して賃貸が必要か否か会社で判断し、必要と判断されれば以下の条件で支給します。
(1)支給期間は15年間となります。
(2)手当の月額は、以下のようになります。
① 月額3万円以下の場合、そこから1万円を控除した額。
② 月額3万円を超える場合、3万円を超える部分の2分の1相当額+2万円(限度額3万円)。
例)家賃4万円の場合
4万円-3万円=1万円  1万円の2分の1=5千円  支給額:5千円+2万円=2万5千円

上記の計算をして支給額が3万円を超える場合は、 金額がどこまで高くなっても限度額である3万円までの支給となります。


Q.転勤などはありますか?
A.入社してすぐに転勤ということはありません。しかし、経験年数や能力に応じ、転勤の可能性があります。勤務地は、基本的に国立研究開発法人日本原子力研究開発機構(茨城県東海村又は茨城県大洗町)です。


Q.入社までに必要な資格等はありますか?
A.外勤や通勤の際に車での移動が必須となりますので、普通自動車免許を入社までの期間に取得していただきます。その他の資格や勉強に関しては、基本的には入社してからその都度、社内(社外)研修や教育等を行います。


Q.テレワークは可能ですか?
A.多くの業務が機密情報や個人情報を取り扱っているため、テレワークは難しい状況です。


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